ワークライフバランスとは？取り組む意義やメリットを徹底解説！！
本記事では、ワークライフバランスの概要とその実現に向けた取り組みについて解説します。 言葉ばかりが先行し、真の意味での理解はまだまだともいえるワークライフバランス。 この記事では企業が取り組むことで得られるメリットや、実際の事例も紹介します。ぜひご確認ください。
記事を見る
【総務人事必見！】結婚祝い制度の基礎知識｜制度の導入手順やユニークな例を紹介！
従業員のエンゲージメント向上に繋がる「結婚祝い制度」。導入を検討中の企業様に向け、結婚祝い金や結婚休暇の仕組み、メリット、リスク対策などを解説します。ユニークな他社事例も交え、制度設計のヒントをお届けします。
記事を見る
内定辞退を防ぐために企業が取り組むべきポイントとは ―最新の内定状況と具体策―
労働人口減少が進む中、現代の採用市場では就職活動の長期化や複数内定の増加により、新卒の内定辞退が多くの企業の経営課題の一つとなっています。 本記事では、主に大学生の新卒採用に焦点を当て、最新の内定状況や内定辞退の主な理由、内定辞退を防ぐために企業が取り組むべきおすすめの対策についてご紹介します。
記事を見る
介護離職とは？人材流出を防ぐために大切な介護支援について解説します！
介護離職は、今や多くの家庭や職場で避けられない現実です。本記事では、介護離職の実態と介護支援に取り組むことのメリットや制度としての介護休暇・介護休業についても探ります。
記事を見る
【2025年法改正】育休制度とは？取得状況、福利厚生で育休制度を取り入れるメリットなどについて解説！
少子高齢化が加速する中、福利厚生における育児支援制度の充実や人材確保は企業課題の1つとして捉えられています。 企業が育児支援を積極的に行うことで、従業員の仕事と家庭の両立が可能になり、離職率の低下や生産性の向上が期待できます。 本記事では、育児休暇や育児休業の違いや、2025年の法改正ポイント、育休制度の取得状況や福利厚生として育休制度を導入することのメリットなどについて詳しく解説します。
記事を見る