企業が取り組むべきパワハラ対策とは？パワハラの種類や具体的な防止策を解説！
2022年4月から、全企業で「パワーハラスメント防止措置」が義務化されました。 本記事ではパワハラの定義や、職場でパワハラを防ぐための具体的な対策例とおすすめの代行サービスについて解説します。
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福利厚生アウトソーシングサービスとは？自社で福利厚生を運用する場合と比べた際のメリットを解説します
アウトソーシングで福利厚生を充実させる方法を紹介！業務負荷を減らした上で従業員の誰もが喜ぶ福利厚生制度が構築できる福利厚生アウトソーシングサービスを解説します！
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福利厚生にかかる費用とは？給与との違いや一般的な福利厚生の相場を解説！
福利厚生にかかる費用は福利厚生費と呼ばれ、経費計上が可能です。 また一定の要件を満たせば、節税効果を生み出すメリットもあります。 本記事では法定福利費と法定外福利費の一般的な平均相場、給与との違いや認定要件などについて最新データをもとに詳しく解説します。
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おすすめ福利厚生アウトソーシングサービス業者4社を比較！！いまあなたの会社に必要は福利厚生は？
福利厚生制度を充実させたいのに、手間や予算の制約でお困りの企業担当者様。本記事では、福利厚生の課題を解決する「福利厚生代行サービス」について詳しく解説します。主要な4つの代行サービス会社の比較を交えてメリットをお伝えします。福利厚生の導入にお役立てください。
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福利厚生が良い会社とは？従業員が喜ぶ人気の福利厚生＆福利厚生が充実している企業5選！
企業経営において人材定着や従業員の満足度向上に欠かせない要素の一つが「福利厚生の充実」。 福利厚生が良い会社にはどのような福利厚生があるのでしょうか？ 福利厚生が充実している企業事例、メリットを詳しく解説します！
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