労使協定とは？必要な届出や締結の進め方を解説します！
この記事では、労使協定の概要と締結の進め方、労働基準監督署への届出が必要な内容などを解説します。実は労働者だけでなく使用者にもメリットがある労使協定をご確認ください。
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新入社員の離職を防ぐカギは？入社3年以内の離職率状況や原因、離職防止策などを解説！
新入社員教育は、新入社員が職場に早く馴染むための基盤を築くことを目的として多くの企業で実施されています。 しかし、労働人口減少によって優秀な人材確保が困難になりつつあるほか、転職が一般的になったことで新入社員の早期離職率も高まっています。 本記事では、新入社員の離職状況と離職原因、早期離職防止策などについて詳しく解説します。
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貴社の福利厚生は大丈夫？いま福利厚生を見直した方が良い理由と見直す際のポイントを解説します！
この記事では福利厚生を見直したほうが良い理由と見直しを行う際の流れや注意点を紹介します。ぜひ福利厚生を充実させて従業員満足度や生産性の向上にお役立てください。
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令和に求められる新入社員教育とは？目的や研修方法、効果的に教育するポイントを解説！
新入社員教育は、新入社員が職場に早く馴染むための基盤を築くことを目的として多くの企業で実施されています。 本記事では、新入社員教育の目的やメリット、効果的に新入社員教育を進めるポイントなどについて詳しく解説します。
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