ABOUT

従業員が設定された項目を達成した場合、所定のポイントが会社から付与・支給される報奨制度です。
従業員に求める内容・目標及び付与するポイント数は設計の段階で企業の要望に応じて自由に組み立てることができます。従業員が貯めたポイントは、福利厚生倶楽部内の各種サービスに利用できたり、好きな商品と交換できたりと自由に利用が可能です。

MERIT

通常のインセンティブでは成果のみ評価されましたが、プロセスや努力も評価・承認されるので、より継続的なモチベーションの向上につながります。

企業独自のインセンティブプランを作ることで、求職者にアピールが可能です。企業の採用力強化に役立ちます。

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